EN EL E
|
Número de Ficha
|
105
|
ISBN
| ||
Clasificación DEWEY
| ||
Titulo
|
Elección cabildo del adulto mayor
| |
Autor Personal
|
Dora Cecilia Gutiérrez Hernández
Secretaria De Bienestar Social
Marta Cecilia Sierra Mora
Subsecretaria De Asistencia Social
Janeth Alexandra Marín Gaviria
Líder De Programa
Clara Eugenia Ospina Restrepo
Líder De Proyecto
Martha Helena Ortiz Cano
Técnica De Área De Salud
| |
Autor Corporativo
|
Municipio de Medellín
Secretaria de bienestar social
| |
Tipo de Material
|
cartilla
| |
Descripción
|
El aprendizaje en procesos de participación tiene su asiento en el concepto de desarrollo comunitario, surgida en la década de los cincuenta como metodología de promoción humana y social patrocinada por la UNESCO, definida como “una acción coordinada y sistemática que en respuesta a las necesidades o ala demanda social de una comunidad territorial bien delimitada o de una población–objetivo con la participación de los interesados”.
| |
Nota General
| ||
Nota de Resumen
|
Decreto 532 de 2002 reglamento EL CABILDO DEL ADULTO MAYOR en el municipio de Medellín, el cual fue modificado en su reglamentación por el decreto 1259 de 2008, siendo este decreto, así vez, modificado por el decreto 1373 de septiembre de 2009, en su artículo segundo, en cuanto a su conformación y al artículo tercero requisitos, en su párrafo.
El proceso de participación de las personas mayores aporta en la focalización, planificación, ejecución y seguimiento de los servicios, logrando abrir nuevas posibilidades para dar cuenta de su situación a quienes toman y ejecutan las decisiones.
| |
Materia
|
Ciencia sociales
| |
Palabras Clave
|
Cabildo, adulto mayor, participación, protección , promover, envejecimiento activo, liderar, promover, censó
| |
Pie de Imprenta
| ||
Editorial
| ||
Datos Geográfico
|
Medellín - Colombia
| |
Idioma
|
español
| |
Año de Impresión
|
2009
| |
Volumen
| ||
Pte.
| ||
Tomo
| ||
Derechos
| ||
Número de Ejemplares
|
1
| |
Estado
|
Un ejemplar físico disponible en buen estado
| |
CÓDIGO DE BARRAS
| ||
No hay comentarios.:
Publicar un comentario